12月5日，为期近一个月的市直机关公务技能竞赛圆满收官。大赛为“80后”“90后”年轻干部职工搭建了技能比武平台，在市直机关营造了争先进、创先进、比先进、学先进的浓厚氛围，掀起一股学技能、练本领、强素质、促发展的热潮。

为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步提升市直机关工作人员履职能力，市委市直机关工委于11月8日正式启动“提素质、强业务、促发展、建新功”公务技能竞赛。竞赛分初赛、复赛、决赛三个阶段，设闭卷考试、主题调研、现场答辩等环节，来自市直机关54家单位的143名在职公务人员报名参加角逐。竞赛紧扣市直机关公务人员必备的能力素质和工作要求，突出“提笔能写、开口能讲、遇事能办”，主要考察政治理论水平、文字综合能力、语言表达能力、调查研究能力以及运用党的创新理论解决实际问题能力等。

初赛阶段采取闭卷答题、上机考试形式进行，试题内容涵盖了党的基本理论和党章党规党纪，对中央、省委、市委决策部署和中心工作的认识理解，机关公务基本技能。经过初赛角逐，40名参赛选手进入复赛阶段。复赛阶段采取命题调研形式进行，参赛选手围绕调研主题，立足本职工作，深入工作一线发现问题、研究问题、解决问题，撰写高质量调研报告，制作调研展示视频，系统讲解开展调研的目的、意义、过程及调研成果，展现了扎实的工作作风和过硬的业务能力。最终，20名参赛选手在复赛中脱颖而出，进入决赛环节。决赛阶段为命题演讲、现场答辩形式进行，参赛选手全程脱稿，结合各自岗位职责和工作感悟直抒胸臆，充分表达自身因热爱而坚韧、进取的精神。竞赛所有环节均邀请第三方专家评审，确保竞赛成绩准确、客观、可靠。